岗位职责：1、负责招聘计划的执行工作，包含但不限于渠道维护、招聘实施、数据收集与分析、流程优化建议等；2、负责具体岗位的招聘实施工作，完成从岗位分析到入职后跟进的招聘闭环，具体岗位包括但不限于市场、营销、教师、行政、财务等；3、校招季节协助校园招聘部完成校招工作，主要提供面试支持；任职要求：1、*****本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、1年以上大中企业招聘工作经验，有批量招聘成功经验优先；薪资结构：底薪+绩效+个人招聘提成发展方向：纵向：招聘专员→招聘主管→招聘经理→招聘总监横向：招聘→培训→人资其他版块→HRBP一年两次内部竞聘机会，只要足够优秀，一切皆有可能